Das HFR ersetzt die bisherige Struktur Axis/Beekeeper
Unser Intranet entwickelt sich weiter und macht Platz für eine neue, intuitivere und funktionellere Plattform. Das aktuelle Intranet (Axis) und die Kommunikationsplattform Beekeeper werden durch die Lösung Jamespot ersetzt.
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Login via Desktop
Klicken Sie auf
" Connexion avec Microsoft"
> Ihr Windows Login wird automatisch übernommen.
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Login via Smartphone :
Laden Sie die Jamespot-App herunter.
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> Sie erhalten einen Code an Ihre
HFR-E-Mail-Adresse.
> Helix auswählen
Diese interne digitale Arbeitsumgebung zentralisiert interne Tools und Dienste, vereinfacht die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Zugang zu Informationen und verbessert die Organisation der Teams sowie die Integration der Mitarbeitenden in die Teams.
Vorteile:
An jedem HFR-Standort stehen Mehrzweckbüros mit fest installierten Computern zur Verfügung.
Alle Mitarbeitenden können sich mit ihrer Windows-ID und ihrem Passwort an den Computern anmelden.
Die Nutzung des eigenen Mobiltelefons für berufliche Zwecke ist gemäss «Weisung zur Bekleidung, persönlichen Hygiene und zum Verhalten am Arbeitsplatz» während der Arbeitszeit erlaubt. Die Kader haben jedoch die Möglichkeit, je nach Funktion und Arbeitsplatz einen Nutzungsperimeter festzulegen (z. B. Spitalhygiene, Patientenkontakt).
Jamespot ist eine intuitive digitale Plattform, die Axis und Beekeeper ersetzen wird. Sie verfügt über Funktionen, die den Bedürfnissen der Mitarbeitenden besser entsprechen und zudem viermal weniger kostet.
Nein, die Feeds der Abteilungen und die veröffentlichten Inhalte werden in HELIX importiert.
Hinweis: Alte Beekeeper-Chats (Messenger) werden nicht übernommen.
Es ist ein vielfältiger Lernpfad geplant. Eigens geschulte Mitarbeitende werden Sie bei diesem Wechsel begleiten. Darüber hinaus werden Tutorials und Schulungsunterlagen zur Verfügung stehen.
Für allfällige Fragen werden Kontaktpersonen zur Verfügung stehen, ebenso wie ein Diskussionsforum.
In Zusammenarbeit mit den Teams werden die Axis-Seiten und deren Inhalte überarbeitet, optimiert und validiert, bevor sie in die neue digitale Plattform importiert werden.
Pro Abteilung werden zwei entsprechend geschulte Personen (ein/e Verantwortliche/r und ein/e Stellvertreter/in) für die Aktualisierung und Verwaltung ihrer Seite zuständig sein.
Es ist ein vielfältiger Lernpfad geplant. Eigens geschulte Mitarbeitende werden Sie bei diesem Wechsel begleiten. Darüber hinaus werden Tutorials und Schulungsunterlagen zur Verfügung stehen.
Die gewählte EDM-Lösung wird entscheiden, wohin die AxisDoc-Dokumente importiert werden.
Die gewählte EDM-Lösung wird entscheiden, wohin die Dokumente importiert werden und ob sie direkt von der neuen Plattform aus zugänglich sein werden.
Die Formulare und Workflows werden im neuen EDM neu erstellt. Sie werden jedoch direkt von der neuen Plattform aus zugänglich sein.
Ein elektronisches Dokumentenmanagement (EDM) ist ein System, mit dem digitale Dokumente eines Unternehmens gespeichert, organisiert und gesichert werden können. Es erleichtert den Zugriff auf die Dokumente und stellt sicher, dass sie stets aktuell sind.
Die aktuellen Lösungen bieten kein leistungsfähiges All-in-One-Tool. Durch die Abtrennung von EDM, Formularen und Workflows vom Intranet können wir für das Dokumentenmanagement ein spezialisiertes, effizienteres und ergonomischeres Tool mit erweiterten Funktionen nutzen, die Axis nicht bietet.
Ja, das Bezugssystem (derzeit auf SharePoint) wird beibehalten, um die Validierung und Rückverfolgbarkeit der offiziellen Dokumente des HFR zu gewährleisten.
Das neue EDM-Tool wird noch evaluiert. Eine Anpassung der Nutzungsregeln ist wahrscheinlich. Das Funktionsprinzip bleibt jedoch gleich, mit verbesserter Zugänglichkeit und einer verstärkten Versionskontrolle.
Noch steht kein Termin fest, da das Auswahlverfahren des Tools noch nicht abgeschlossen ist. Bevor wir offiziell kommunizieren können, müssen noch Fragen zur Implementierung geklärt werden. Der Wechsel wird jedoch gleichzeitig stattfinden wie die Umstellung des Intranets (Axis) auf HELIX.